e仕事ねっと人材派遣の仕組み

人材派遣とは、働きたい方へ仕事を斡旋し、派遣元の会社の所属スタッフとして、ご希望の就業先で〈いわゆる派遣先〉働くという仕組みです。所属は、「e仕事ねっと」を運営をしております株式会社ライズプランニング、こちらが派遣元になります。就業先は、派遣先です。仕事の指示は、派遣先の指定された人が責任をもってするということになります。

報酬や給料は、派遣先での労働時間を確認した上で、派遣元の株式会社ライズプランニングが、直接、派遣をなさっている人にお支払いいたします。


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「e仕事ねっと」での派遣先は魅力のある企業です。弊社は、日本全国の一流企業とのネットワークをベースに、一流の会社の一流の現場で働いていただくことをモットーとしています。それというのも、弊社はもともと、NHKをはじめ、東京キー局や全国のテレビ局とテレビ番組企画・制作・派遣ということを、誠実に実行してきたことにより、さまざまな業種、さまざまな大手企業と真摯なネットワークを築くことができた結果だと自負しています。東証をはじめとした上場企業、外資系企業、大手企業、ベンチャー企業など、派遣先は魅力がいっぱいの所です。さまざまな業界の報道ドキュメンタリーを実践制作していたため、業界状況も熟知しております。

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よくある質問
Q. 人材派遣というと、なんとなく不安なんですが…?
A.

弊社では徹底的に、事前研修制度を実施しておりまして、未経験者への方へはもちろん、経験者の方へも、弊社の研修担当スタッフが懇切丁寧に就業前の事前教育をいたします。ご安心ください。

Q. 人材派遣では、社会保険や厚生年金などはどうなっていますか?
A.

加入条件を満たしている方は、もちろん加入していただきます。従来の派遣会社ですと、この社会保険と厚生年金の負担が会社の50%負担ということもあり、敬遠しての脱法行為がありましたが、弊社ではコンプライアンス(法的遵守)にのっとり対応しております。ご安心ください。

Q. 人材派遣で企業に行って、そのうちその企業の社員として採用されることはあるのでしょうか?
A.

人材派遣で働く方を、将来、社員として採用する可能性のある就業の仕方があります。紹介予定派遣というシステムです。最長6ヶ月の派遣期間で、その後、相手先の企業の社員として採用するか否かというシステムです。弊社では、こうした案件も多数扱っておりまして、実際、相手先の企業の社員になった方も多数いらっしゃいます。

紹介予定派遣のしくみ
Q. 超大手の派遣会社のほうが、派遣の仕事をするうえで、条件がいいような気がするのですが?
A.

超大手は、総合型の人材派遣です。弊社は、特化型の人材派遣会社です。たとえば、文房具を探す場合、デパートにいきますか。それとも専門店にいきますか。デパートは総合型です。専門店は、特化型です。品揃えの点からも、専門特化型は、特化した分野では、どんな総合型の会社よりもさまざまな応募案件があります。いわば、品揃えが豊富なのです。「e仕事ねっと」では、専門業界、専門職種、専門特定地域で、きめの細かいサービスを、モットーにしています。

Q. 福利厚生は、どんなものがありますか?
A.

超大手と違うところは、弊社がもともと、テレビ関係の企画制作の会社だということです。このテレビのネットワークを使っての「有名タレントとの会食会」とか、「有名落語家との集い」「日本の著名人との談話会」など、他社には真似ができない、イベントをさまざまな形で展開していきます。ご期待ください。

福利厚生施設

※このほか、わからない点につきましては、お問い合わせください。

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